9月12日，住房和城乡建设部原纪检组组长、中国建筑金属结构协会会长姚兵在第九届21世纪中国建筑企业家论坛上，作了题为《建筑业转型升级的四大重点》的精彩演讲。姚兵从知识管理、科技创新、“走出去”战略以及人力资源开发等四个方面，阐述了中国建筑业转型升级的四大重点，为加快行业转型升级提供了真知灼见。

      姚兵在演讲中指出，从过去动作管理、行为管理到后来的全面管理、比较管理，到今天的知识管理，这是知识经济时代要求的必然产业，是信息化趋势的必然产物，也是科技发展快速化趋势的产物和市场竞争激励的产物。知识管理必须树立以人为本的理念、文化软实力理念以及新的工程质量的理念。在谈到新的工程质量理念时，他认为必须包含四个方面的内容，即结构质量、工程质量、美丽质量、可持续发展质量。这些新的工程质量的理念观，使与会者耳目一新。

      在谈到科技创新时，姚兵认为，科技创新可分为三大类，一是原始创新，二是集成创新，三是引进消化吸收的再创新。他在讲述集成创新时，作了个形象的比喻：飞机是天上飞的建筑、航空母舰是海上跑的建筑、宝马汽车是在马路上跑的建筑，如果把他们的技术用到建筑上来，我们的建筑将会又是一种新型建筑。他在演讲中，希望建筑业在科技创新中，要大力推行和发展钢结构，推广应用太阳能光电建筑。同时，要加快推进建筑业新型工业化的步伐。建筑业要推行四大新技术，要符合可持续发展新型工业化的要求。

      在讲到“走出去”战略时，姚兵认为，一是要属地化经营。所谓属地化经营就是了解我们国家的标准、规范、政策、要求，然后按照人家的标准和要求施工；二是本土化策略。就是要让当地的人帮助我们盖房；三是要打造航空母舰。需要提倡竞合机制，竞争并不是大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米，现在是甲方要赢、农民工要赢、材料供应商也要赢，要制订新的政策。姚兵在讲到人力资源开发时说，要用人之所长，要建立儒商加智商的企业家队伍，作为商人，要有儒商的品德，要有智商的脑袋才能把企业做好。要加强学习型组织的建设。他强调，学习是消除贫困的武器，学习是终身受益的投资，学习是每一个人乃至社会开启繁荣富裕的钥匙，学习是使人不断自我完善，改善生活的机会，学习也是一种精神境界，学习是人生的质量，要做到学以致用。在知识经济的今天，阅读不仅关系到个人的修生养性，又关系到一个国家的民族竞争力，形成阅读习惯和阅读能力非常重要，想象力和创造力是一个国家永葆活力的源泉。（摘自《建筑时报》）